Pour Jean-Sébastien, son engagement syndical a commencé lorsqu’il a identifié un besoin et qu’il a pris l’initiative d’y répondre.
Dans la rubrique « Membre de l’UNDE à l’honneur » de ce mois-ci, Jean-Sébastien revient sur son parcours au sein du syndicat, sur l’importance de défendre les intérêts des membres, sur les dossiers qui lui ont le plus tenu à cœur, et explique pourquoi le fait d’avoir une équipe solide à ses côtés fait toute la différence.
Q : Comment vous êtes-vous engagé(e) pour la première fois au sein du syndicat ?
J’ ai commencé dans un rôle de Csst en mettant sur pied le comité local de mon unité car il en avait pas . Cela a été ma première introduction au milieu syndical et au différents règlements
Q : Pourquoi votre engagement syndical a-t-il été si important pour vous ?
Avec le temps dans mon travail dans la fonction publique je me suis aperçu qu’ il y a des gens qui on besoin de soutien des pairs et qui sont moins outillé pour mener des combats alors je trouve important de les aider
Q : Quelle victoire avez-vous retenue de votre passage à l’UEDN et pourquoi était-elle importante ?
Je dirais que les dossiers où il y a des victimes de harcèlement et où l’on peut redonner un climat de travail sain aux membres sont ceux qui me tiennent le plus à cœur.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux membres qui envisagent de s’engager ?
Entouré vous d’ une bonne équipe cela fait toute la différence mon équipe au local 10527 est impliqué et extra avec chacun des forces il est important d’être collaboratif et de s’aider dans ce milieu parfois un peu difficile.
Q : Qu’est-ce qui vous apporte le plus de satisfaction dans votre rôle
Quand je peux faire une différence dans le travail des gens autant dans les relations avec leur superviseur et dans la qualité de leur milieu de travail.